Le groupe d’Ehpad privés Orpea, secoué depuis janvier par un scandale mettant en trigger ses pratiques, a annoncé lundi qu’il comptait recruter massivement du personnel pour assurer une meilleure prise en cost des résidents.
Orpea veut « mieux prendre soin des résidents, des collaborateurs et des soignants grâce à un ambitieux programme de recrutements et de formation proceed », indique le groupe français dans un communiqué.
Orpea prévoit de recruter 550 personnes par mois d’ici à la fin de l’année, dont la moitié d’aides-soignantes. Il ambitionne de passer à 800 recrutements mensuels en 2023.
« Nous sommes en practice de recruter, c’est extrêmement difficile, ce n’est pas un problème uniquement d’Orpea », a commenté auprès de journalistes son nouveau directeur général, Laurent Guillot, en marge d’un événement organisé par le groupe.
Le secteur fait face actuellement à une pénurie de personnel, du fait de situations de travail considérées comme difficiles pour des salaires peu élevés.
Pour accélérer ses recrutements, Orpea doit « aussi reconstruire l’équipe de ressources humaines, avec notamment des personnels dans les régions pour recruter au plus près de nos établissements », a souligné M. Guillot, qui présentera un plan de transformation du groupe « d’ici quelques mois ».
Présent dans 23 pays, Orpea est dans la tourmente depuis la sortie en janvier du livre-enquête « Les Fossoyeurs », qui l’accuse de maltraitances envers les résidents, de fraudes comptables et de pratiques contestables en matières de ressources humaines.
La justice a ouvert en avril une enquête préliminaire pour maltraitance institutionnelle et infractions financières, à la suite d’un signalement par le gouvernement.
Le groupe, qui gère plus de 350 établissements en France, présentait lundi les conclusions de ses « états généraux », lancés en mai pour recueillir les doléances et ideas des résidents, de leurs familles et du personnel.
